こんにちは
整体知恵袋のたなかひろやすです
春。
最近は「どれだけ早く会社を辞めるか」
そんな話題と、
一方で初任給の話もよく目にする。
某家電量販店では、
新入社員で初任給が40万円
これだけ聞くと、
団塊の世代からすれば
「今の若いもんは…」と
なるのかもしれない。
ちなみに、
当時の初任給は数万円台。
今とは時代や物価が違うとはいえ、
感覚としてはかなりの差がある。
ただ、
話はここで終わらない。
この新入社員さん、
大学4年間その量販店でアルバイトをしていて、
月にエアコンを20台売った実績がある
さらに、
すでに部下が7人いる。
ここまで聞くと、
「あぁ、それは40万でもおかしくないな」
と、見え方が変わる。
初任給40万円というインパクト。
でも実際は、
その裏に積み上げがある。
マスコミの切り取り方もあるけど、
興味を引かせるには、
この見せ方はうまい。
これ、施術も同じ。
どれだけインパクトを出せるか。
ただ、
この業界だとどうしても
バキバキだの、
触れるだけだの、
○秒で改善だの、
そういう表現に寄りがち。
もちろん、
それで伝わることもある。
でも、
そこだけを切り取ると、
本質は見えなくなる。
本来は、
その変化に至るまでの“積み上げ”がある。
どこを見て、
どう判断して、
どう組み立てたのか。
そこがあっての結果。
インパクトは大事。
でも、
インパクト“だけ”に寄ると、
続かない。
だからワタシは、
変化の前後だけじゃなく、
その間にある“流れ”も一緒に見せる。
そのほうが、
結果の意味が伝わるから。
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